Разборы инструментов и подходов: Hogan, тёмная триада, ассессмент-центры, фидбэк-сессии.
Краткое объяснение деструкторов поведения по Hogan и того, как учитывать их в развитии руководителей.
Что чаще всего портит результаты ассессмента и как этого избежать.
